อำนาจร่วม
Power with other

การใช้อำนาจร่วมมันคือ การที่คนหรือกลุ่มคนใช้แหล่งอำนาจที่ตัวเองมี เพื่อที่จะสร้างการตัดสินใจร่วมกับผู้อื่น หรือทำงานร่วมกับผู้อื่น รวมทั้งส่งเสริมให้คนอื่นได้ตัดสินคุณค่าความหมายประสบการณ์ของตัวเอง ก็คือเป็นอำนาจที่มาจากการร่วมมือกับคนอื่น

เครื่องมือของอำนาจร่วม

เครื่องมือสำคัญของการใช้อำนาจร่วมก็คือ การประชุม การหาข้อตกลงร่วมกัน การพูดคุยสนทนากัน การใช้อำนาจร่วมนี้จำเป็นที่จะต้องอาศัยการตัดสินใจร่วม ไม่ว่าจะเป็นการถามกันว่า เราจะมีเป้าหมายการอบรมการเรียนรู้ การประชุมครั้งนี้เป็นอะไร เราจะมีข้อตกลงกันยังไง เราจะมีความสัมพันธ์กันอย่างไรในการมาอยู่ร่วมกันในช่วงนี้ เราจะตัดสินใจในมติเหล่านี้อย่างไร ให้วงเป็นผู้ตัดสินใจ เป็นอำนาจร่วม การส่งเสริมอำนาจร่วมจะทำให้คนเนี่ยมีความสามารถในการเติบโต ในการที่จะอยู่ร่วมกัน ก่อให้เกิดความยุติธรรม ความเป็นธรรมในสังคม มากกว่าที่จะใช้อำนาจเหนือในการที่บอกว่า มีใครสักคนบางคนหวังดีต่อสังคม และยึดกุมทรัพยากรเอาไว้แล้วตัดสินใจให้แก่คนอื่น การใช้อำนาจร่วมมันจะเกิดมาจากการเคารพในเพื่อนมนุษย์ การเชื่อมั่นว่าคนทุกคนสามารถพัฒนาได้ และมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์เท่าเทียมกันกับคนอื่น

การมีส่วนร่วม 4 ระดับในการใช้อำนาจร่วม

เราอาจจะใช้เครื่องมือการใช้อำนาจร่วมใน 4 ระดับก็ได้นะครับ ตั้งแต่อันแรกก็คือ การร่วมที่จะคิดร่วมกัน ร่วมตัดสินใจร่วมกัน ร่วมทำแล้วก็ร่วมรับผิดชอบ กระบวนการเหล่านี้อาจจะไม่จำเป็นที่ต้องครบทั้ง 4 แบบ 4 ขั้นตอนก็ได้ ฟาสามัญอาจจะชักชวนให้คนเข้ามามีส่วนร่วมในมิติต่างๆ เหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราจะให้ความสำคัญอย่างมากกับขั้นตอนของการร่วมกันตัดสินใจ 

ในช่วงแรกคนอาจจะไม่พร้อมหรืออาจจะไม่มีประสบการณ์มากพอที่จะมาร่วมคิด แต่อย่างน้อยถ้าเราให้ข้อมูลมากพอ ถ้าเราให้โอกาสในการเรียนรู้มากพอ เขาก็จะเข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจได้ หลังจากการตัดสินใจแล้วก็นำไปสู่การร่วมทำหรือว่าการร่วมรับผิดชอบ ซึ่งบางทีถ้าหากว่าไม่ได้ผ่านขั้นตอนการตัดสินใจร่วมกันเนี่ย การร่วมทำกับการร่วมรับผิดชอบก็อาจจะไม่ใช่การใช้อำนาจร่วมกันอย่างแท้จริงก็ได้

ฟาสามัญเราจึงให้คุณค่ากับการตัดสินใจร่วมเป็นหลัก เราก็จะสร้างโครงสร้างของการตัดสินใจร่วมไปหลายแบบ ไม่ว่าจะเป็นการประชุมร่วมกัน การถามตัวบุคคล การมีกลุ่มย่อยต่างๆ ที่จะแสวงหาข้อตกลงอะไรต่างๆ ตั้งแต่ระดับย่อยมาจนถึงระดับใหญ่ อย่างนี้เป็นต้น

ในแง่ของสังคมเองก็เช่นกัน เราสามารถที่จะสร้างวัฒนธรรมของการใช้อำนาจร่วมขึ้นมาได้ เพื่อให้สังคมนี้ได้เรียนรู้และเติบโต ทั้งนี้เนื่องจากว่า คนเราเนี่ยจะเติบโตขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเขารู้สึกว่าเขาต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของเขาเอง การที่คนถูกใช้อำนาจเหนือเนี่ยบางทีเราจะสามารถปัดความรับผิดชอบไปได้ เช่น เฮัย! คนนั้นเป็นคนตัดสินใจให้เรา เราไม่ได้คิดเอง เราไม่ได้ตัดสินใจเอง เราถูกบีบบังคับให้ทำ เราจะไม่เรียนรู้ในการกระทำนั้นๆ แต่ว่าถ้าหากว่าเราใช้อำนาจร่วม เราเป็นหนึ่งในคนที่ตัดสินใจ เราก็จะได้มีโอกาสในการพิจารณาวิธีการการตัดสินใจของเรา ได้เรียนรู้ ได้สรุปบทเรียนของตัวเราที่จะทำให้เติบโตมากขึ้น

คุณที่ถูกใช้อำนาจเหนือบ่อยๆ มักจะเป็นคนที่ขาดความมั่นใจในตัวเอง ไม่กล้าที่จะแสดงความคิดเห็นออกมา ไม่กล้าที่จะตัดสินใจ เนื่องจากกลัวจะถูกลงโทษหรือว่าถูกตัดสิน หรือในอีกทางนึงก็คือ มีความกระตือรือร้นอย่างมากที่จะกระทำการใดๆ เพื่อให้รางวัล ได้รับคำชม ส่วนใหญ่แล้วคนที่ถูกใช้อำนาจเหนือมาบ่อยๆ มักจะรู้สึกต้องพึ่งพาคนอื่นอยู่เสมอ รู้สึกพึ่งพาคนที่มีอำนาจเหนือกว่า หรือพึ่งพาคนที่มีอำนาจด้อยกว่าในการที่จะต้องใช้อำนาจเหนือ ก็จะเป็นความสัมพันธ์ที่ไม่เท่าเทียมกันตลอดเวลา 

ในขณะที่เมื่อเราส่งเสริมการใช้อำนาจร่วม เมื่อเราใช้อำนาจร่วมบ่อยๆ เราก็จะเรียนรู้ที่จะมีชีวิตอยู่อย่างเท่าเทียมกันกับคนอื่น เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน ถึงแม้จะมีความผิดพลาด ก็เป็นความผิดพลาดที่เราจะแบ่งปัน เฉลี่ย เกลี่ย เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันของคนในกลุ่มได้ ฟาสามัญจึงมักจะส่งเสริมการใช้อํานาจร่วมเป็นหลัก

แหล่งอำนาจภายนอก กับแหล่งอำนาจภายใน

เราพูดถึงเรื่องแหล่งอำนาจไปแล้วก่อนหน้านี้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของทรัพย์สินเงินทอง อาวุธ ชื่อเสียง ค่านิยมวัฒนธรรม เหล่านี้เนี่ยเป็นแหล่งอำนาจภายนอก ซึ่งจริงๆ แล้วพวกนี้มันจะถูกแย่งชิงได้ หรือว่ามีการเสื่อมสลายได้ แต่มันจะมีแหล่งอำนาจอีกแบบนึง ที่เราเรียกกันว่าแหล่งอำนาจภายใน มันก็คือตัวประสบการณ์ ความรู้ ความศรัทธา ความมุ่งมั่น ความหวัง ความฝัน ซึ่งถ้ามันมีเยอะๆ มันก็จะเป็นแหล่งอำนาจอีกแบบนึงที่เราเรียกกันว่าแหล่งอำนาจภายใน ซึ่งมันจะแผ่ขยายไปแล้วกลายเป็นความสามารถในการกระทำการสิ่งใดๆ ให้สำเร็จ อำนาจภายในก็จะใช้แหล่งอำนาจเหล่านี้ล่ะครับ