จะเห็นว่าการกดขี่ในระดับจิตสำนึก มันก่อให้เกิดพฤติกรรมไม่พึงประสงค์ทั้งในตัวกระบวนการกลุ่ม เวลาที่เราทำจัดฝึกอบรม หรือในกระบวนการทำงาน ฟาเองจะต้องทำคงามเข้าใจในเรื่องนี้ ว่าจริงๆ แล้วบางทีมันไม่ใช่แต่เรื่องไม่ใช่แค่นิสัยส่วนบุคคลที่มันแย่เท่านั้น ต้องมองลึกไปกว่านั้นว่านี่มันคือผลมาจากโครงสร้างที่มันกดขี่ ฝังเข้าไปอยู่ในจิตสำนึกของเรา

ก่อนจะจบคลิปนี้ผมก็อยากจะชวนให้พวกเราลองใช้เวลาทบทวนตนเองดูนะครับว่า เราเคยเผชิญกับการกดขี่ในระดับจิตสำนึกตรงไหนบ้าง แล้วตอนนี้เรารู้สึกยังไงบ้างกับตัวเอง เรารู้สึกว่าเราไม่ดีพอ? ไม่มีคุณค่า? ไม่คู่ควรกับบางสิ่งบางอย่างอะไรหรือเปล่า? ทำไมเราถึงรู้สึกอย่างนั้น? แล้วตอนนี้เนี่ยอะไรที่มันทำงานกับเราอยู่นะครับ อาจจะเป็นคำพูดของครู คำพูดของครอบครัว คำพูดของคนรอบข้างที่กระทำกับเราหรือว่าเป็นสิ่งที่มันอยู่ในสื่อมวลชน ในหนังสือ อะไรต่างๆ นะครับ เราลองสำรวจดูว่ามันทำงานอะไรกับเราในตอนนี้ เพื่อที่ว่าเราจะได้กลับมารู้เนื้อรู้ตัว มองเห็นเรื่องการกดขี่ในระดับจิตสำนึก แล้วก็ลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงตัวเอง แล้วก็จัดกระบวนการการเรียนรู้ จัดกระบวนการการประชุมที่ส่งเสริมให้แต่ละคนเนี่ยสามารถที่จะออกจากการกดขี่ในระดับจิตสำนึกต่อไปได้